MAKASSAR – INFO-JURNAL.COM – Pemerintah Kabupaten Bone mulai mempersiapkan rotasi dan mutasi pejabat pimpinan tinggi pratama melalui uji kompetensi (job fit).
Sebanyak 16 pejabat eselon II mengikuti tahapan tersebut di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan, Makassar, Sabtu (25/7/2026).
Langkah pemerintah Kabupaten Bone ini sebagai upaya memastikan penempatan pejabat sesuai kompetensi, kebutuhan organisasi, serta mendukung peningkatan kinerja pemerintahan. 
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bone, Edy Saputra Syam, menjelaskan bahwa pelaksanaan job fit merupakan langkah strategis dalam menata jabatan pimpinan tinggi pratama agar penempatannya sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan kebutuhan organisasi.
“Pelaksanaan uji kompetensi ini bertujuan menjamin proses rotasi dan mutasi berlangsung secara transparan, objektif, akuntabel, serta sesuai kompetensi yang dibutuhkan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone,” ujar Edy dalam laporannya.
Ia mengungkapkan, terdapat 10 jabatan pimpinan tinggi pratama yang akan diisi. Rinciannya, tujuh jabatan kosong karena pejabat sebelumnya telah memasuki masa pensiun, sedangkan tiga jabatan lainnya lowong akibat perpindahan pejabat ke posisi yang berbeda.
Menurut Edy, pelaksanaan uji kompetensi mengacu pada sejumlah regulasi, di antaranya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, serta Peraturan Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka dan Kompetitif.
Kegiatan tersebut dibuka oleh Penjabat Sekretaris Daerah (Pj Sekda) Kabupaten Bone, Hj. Andi Tenriawaru, yang hadir mewakili Bupati Bone, H. Andi Asman Sulaiman.
Dalam sambutan Bupati yang dibacakan Pj Sekda, ditegaskan bahwa uji kompetensi merupakan instrumen penting untuk mengukur potensi, kapasitas, dan kompetensi pejabat sebelum dilakukan rotasi maupun mutasi jabatan.
“Pemerintah berharap melalui uji kompetensi ini lahir aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan memimpin organisasi secara efektif dan efisien dalam mewujudkan visi pembangunan Kabupaten Bone,” demikian pesan Bupati.
Bupati juga mengingatkan seluruh peserta agar siap ditempatkan di mana pun sesuai kebutuhan organisasi serta terus meningkatkan kinerja. Ia menegaskan bahwa evaluasi terhadap pejabat akan dilakukan secara berkala setiap tiga bulan.
Pejabat yang tidak mampu memenuhi target kinerja akan dievaluasi, dan apabila tidak menunjukkan perbaikan dalam dua kali evaluasi berturut-turut, dapat diberhentikan dari jabatannya.
Pelaksanaan job fit difasilitasi oleh BKD Provinsi Sulawesi Selatan dengan melibatkan tim panitia seleksi yang terdiri atas unsur Pemerintah Kabupaten Bone, Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dan kalangan akademisi. Seluruh pembiayaan kegiatan bersumber dari APBD Kabupaten Bone Tahun Anggaran 2026 melalui BKPSDM Kabupaten Bone. (BM)*.
